Über uns

ChristinaExterner Link hat Erwachsenenbildung und Europastudien im Bachelor studiert und sich insbesondere mit den Themen lebenslanges Lernen, Interkulturalität und Öffentlichkeitsarbeit befasst.

Ihre Stärken liegen dabei in ihrer Flexibilität, Lösungsorientierung und ihrem Pragmatismus.

Vielfältige Erfahrungen konnte sie bereits in den Bereichen Personalentwicklung, Wissenstransfer und Prozesskommunikation sowie in Mediengestaltung sammeln. Sie hat auch den neuen Webauftritt von idea zusammengestellt.

Christinas Schwerpunkte liegen vor allem in nachhaltig gestalteter Führungskräfte- und Personalentwicklung, sowie Change Management, Agilität und Resilienz.

Elisabeth hat Europastudien und Erwachsenenbildung mit den Schwerpunkten Interkulturelle Kommunikation und Diversity Education studiert. In ihrer Bachelorarbeit hat sie italienische Perspektiven auf deutsche Kulturstandards untersucht.

Praktische Erfahrungen hat sie vor allem im internationalen Personalmanagement, im Veranstaltungsmanagement und in der Öffentlichkeitsarbeit.

Derzeit beschäftigen sie besonders die Themen interkulturelle Sensibilisierung, Diversity Management, Mediation und Onboarding.

Helena interessiert sich seit ihrem Bachelor in Philosophie, Religionswissenschaft und Germanistik für die komplexen, interkulturellen Prozesse und Kommunikationszweige der heutigen Lebenswirklichkeit.

Als Trainerin brennt sie für die konstruktive Zusammenarbeit in interkulturellen Arbeitswelten sowie für Diversität, New Work und Agilität.

Helena verfügt über vielfältige praktische Erfahrungen in der Presse-, Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit. Durch ihr ehrenamtliches Engagement widmet sie sich der Führung und Entwicklung von Teams, der innovativen Organisationsentwicklung und der Pflege nachhaltiger Kommunikationsstrukturen.

Janina hat interkulturelles Management und Kommunikation studiert und sich im Rahmen ihrer Bachelorarbeit stark mit dem Thema Interkultur-spezifische Lernstile auseinandergesetzt.

Sie ist eines unserer Organisationstalente und bringt Mediationserfahrung mit. Janina lebte bereits in Chile und Frankreich und spricht insgesamt fünf
Sprachen.

Derzeit fokussiert sie sich besonders auf die Felder interkulturelle Sensibilisierung und Weiterbildung sowie interkulturelle Kommunikationsstrategien.

KatharinasExterner Link Stärken liegen in ihrer offenen Art, ihrer Teamfähigkeit und ihrem Organisationstalent.

Durch Praktika in der freien Wirtschaft konnte sie viele Erfahrungen in der (interkulturellen) Personalentwicklung, sowie im Veranstaltungsmanagement durch das Vorbereiten verschiedener Events, sammeln.

Ihre Interessen liegen mitunter in der innovativen Organisationsentwicklung, als auch in der Aufgabe, Mitarbeiter nachhaltig in ihren Stärken zu fördern.

Marie hat ihren Bachelor in Spanisch und BWL gemacht und konnte durch diese spannende Fächerkombination den perfekten Grundstein für das jetzige Studium der interkulturellen Personalentwicklung legen.

Marie sammelte viele praktische Erfahrungen in den Bereichen Marketing, Eventmanagement und Public Relations, letzteres sowohl im Literatur- und Kulturbereich als auch im Produktsektor.

Durch diverse Auslandsaufenthalte im hipanophonen Sprachraum konnte sie viele Erfahrungen sammeln, die ihr in Bezug auf interkulturelle Trainings und Sensibilisierung sowie interkulturelle Teambuildingsprozesse zugutekomme.

Derzeit liegen ihre Interessenschwerpunkte auf Global Mobility, On- und Reboardingprozessen sowie interkulturellen Trainings.

Marie hat Internationale Beziehungen studiert und zwei Praktika im Ausland, nämlich in Indien und Frankreich, absolviert.

Praktische Erfahrungen konnte sie in der freien Wirtschaft im Bereich Recruiting und in der internationalen Personalberatung sammeln.

Maries Stärken sind ihre Offenheit und Spaß am Umgang mit Menschen.

Besonders interessiert sie sich für die strategische Personal- und Organisationsentwicklung und Global Mobility.

Nicola ist fasziniert von interkultureller Kommunikation und Dynamiken in Gruppen. Sie besitzt eine große Neugier auf immer neue Menschen, Orte und Sprachen.

Schon in ihrem Bachelorstudium hat sie sich deshalb für das Fach „Kommunikations- und Kulturwissenschaften“ an der dreisprachigen Universität Bozen entschieden und ist dafür nach Südtirol gezogen. Während der Zeit in dieser Region hat sie viele wertvolle Erfahrungen zum Thema interkulturelle Aushandlungsprozesse und Teambuilding gemacht, denn als Grenzregion ist Südtirol von spannenden kommunikationsdynamischen Besonderheiten geprägt.

Ihre Interessensschwerpunkte liegen auf den Bereichen interkulturelle Personalentwicklung, nachhaltige Kommunikation und Global Mobility.

Pias Fokus liegt insbesondere auf dem Deutsch-Französischen Arbeitskontext.

Nach fast zwei Jahren beruflicher Aufenthalte in Frankreich, einem dreijährigem Juniorbotschaftermandat und einem Auslandssemester in Portugal ist sie besonders auf Change-Management und agile Teamarbeit spezialisiert.

Aktuell arbeitet sie in der internen Kommunikation eines globalen Konzerns und gibt dort digitale Trainings auf Deutsch, Englisch und Französisch.

Sie studiert den englischen Master „Global Communication: Politics and Society“ in Erfurt und erweitert doch ihre Kenntnisse zu global vernetzter Teamarbeit in der Praxis mit Kommilitonen aus Europa, Amerika, Asien, Afrika und Nahost.

Sandra besitzt aufgrund ihrer luxemburgischen Herkunft eine besondere Affinität und Faszination für Sprachen und interkulturelle Kommunikation. Dem konnte sie neben ihrem Bachelorstudium der Kommunikationswissenschaft und Volkskunde/Kulturgeschichte in Jena als studentische Hilfskraft im Internationalen Büro nachgehen:  Sie war für die Betreuung internationaler Studierender und für die Veranstaltungsorganisation zuständig mit Fokus auf die Förderung des interkulturellen Austauschs der Studierenden der FSU Jena.

Mit ihrer Offenheit, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen konnte sie wertvolle Erfahrungen sammeln bezüglich interkultureller Dynamiken und im Umgang mit Konfliktsituationen.

Praktische Erfahrungen hat sie bereits in der Öffentlichkeitsarbeit sowie im Bereich Kommunikation und Marketing gesammelt.

Ihre Interessen liegen mitunter in der interkulturellen Personalentwicklung und Global Mobility.